- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jedná se o pozici v zahradnické firmě zabývající se pěstováním ovocných a okrasných dřevin, realizací zahrad a sadových úprav se sídlem v Jaroměři.
Pracovní poměr na dobu určitou (do 30.11.2017) s perspektivou úpravy na neurčito.
Náplň práce: odborné práce v ovocné a okrasné školce, roubování, očkování, řez dřevin apod.; realizace a údržba zahrad a činnost s tím spojená.
Požadavky: vzdělání v oboru zahradnictví; praxe v oboru zahradnictví nebo zahradních realizací; řidičský průkaz sk. B, T; spolehlivost; schopnost práce s PC; časová flexibilita; manuální zručnost.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou odbornou práci v kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, možnost zajištění stravování.
Kontakt – Ing. Topinka Jan; tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.