| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | LARS Chemie, spol. s r.o. |
| Hrubá mzda | 23.000 – 27.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zájem o zajímavou práci v centru Brna s výbornou dostupností MHD?
Chcete rozumné pracovní tempo a dobré podmínky k práci?
Nevadí Vám třísměnný provoz?
Pak hledáme právě Vás!
Jsme ryze česká firma se zaměřením na povrchovou úpravu dekorativních dílů pro letecký, automobilový a ostatní průmysl. Jsme LARS Chemie, spol. s r.o., letopočet narození 2004, www.lars.cz.
RÁDI VÁM NABÍZÍME
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem dle DOHODY
" plný úvazek v kmenovém stavu firmy, žádná agentura
" hrubá mzdu cca 27.000 Kč s pravidelnou výplatou na Váš účet
" pracoviště v Brně, ul. Táborská 197, cca 5 min. od zastávky tramvaje či autobusu
" fyzicky nenáročnou práci s rozumným pracovním tempem
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád pomůže
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení
DALŠÍ ZAJÍMAVÉ BENEFITY PRO VÁS
" stravenky v hodnotě 80 Kč/ks, jíst se musí
" příspěvek na penzijní připojištění nebo Multisport karta
" finanční odměny při pracovním nebo životním jubileu
" možnost využít odpočinkovou místnost s kuchyňkou na kávu nebo čaj
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích
" ad.
CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE
" vizuální kontrola povrchu vyrobených dílců a kontrola jejich kvality
" jednoduché manipulační práce a provádění záznamů o kontrole
" práce s produkty z plastů, které nejsou těžké a velké
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
" dobré vizuální schopnosti, jednoduše řečeno, dobrý zrak
" zájem pracovat na tři směny (ranní – odpolední – noční, 8 hod./směna)
" bezúhonnou osobnost s předpoklady pracovat v menším týmu
" trpělivost, pečlivost, samostatnost
" smysl pro detail a dodržování stanovených postupů
Zaujali jsme Vás?
Máte zájem o dlouhodobé zaměstnání?
Neváhejte, zašlete nám svůj životopis.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
