- 180 Kč / hod
- Plný úvazek

pracovní místo je vhodné i pro ABSOLVENTY;
Vítáme vyučení nebo maturitu v technickém oboru – není podmínkou, důležitá je však technická představivost.
Jedná se o práci ve výrobě plastových protiprachových manžet pro automotive na vstřikolisech spojená s vizuální kontrolou jednotlivých dílů (100% kontrola); práce ve třísměnném provozu (začátek směn 6:00, 14:00 a 22:00), po-pá
Firma je stále ve stádiu postupného rozjíždění výroby, do budoucna je možnost postupu.
Výše nástupní mzdy bude záviset na vzdělání a dosavadních zkušenostech a praxi, výše uvedenou částku je třeba brát jako minimální možnou (je tvořena základní mzdou a variabilní složkou)Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5. týden dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, unišeky.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: telefonicky (pracovní dny 9:00 – 14:00), e-mailem nebo osobně po předchozí telefonické domluvě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.