| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | LARS Chemie, spol. s r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička ve strojírenství |
| Hrubá mzda | 23.000 – 27.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
" vizuální kontrola povrchu vyrobených dílců a kontrola jejich kvality,
" jednoduché manipulační práce a provádění záznamů o kontrole,
" práce s produkty z plastů, které nejsou těžké a velké.
CO OD VÁS OČEKÁVÁM:
" dobré vizuální schopnosti, jednoduše řečeno, dobrý zrak,
" zájem pracovat na tři směny (ranní – odpolední – noční, 7,5 hod./směna),
" bezúhonnou osobnost s předpoklady pracovat v menším týmu,
" trpělivost, pečlivost, samostatnost,
" smysl pro detail a dodržování stanovených postupů.
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem dle DOHODY,
" plný úvazek v kmenovém stavu firmy, žádná agentura,
" hrubá mzdu cca 23.000 – 27.000 Kč s pravidelnou výplatou na Váš účet,
" pracoviště v Brně, ul. Táborská 197, cca 5 min. od zastávky tramvaje či autobusu,
" fyzicky nenáročnou práci s rozumným pracovním tempem,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád pomůže,
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení,
" nejsme nadnárodní korporát, vždy se spolu domluvíme.
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" 25 dnů dovolené,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo zdarma MULTISPORT karta na sportovní, relaxační a wellness aktivity,
" možnost využívat zdarma permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" finanční odměnu 5.000 Kč za životní jubileum,
" 15.000 Kč odměna při získání nového zaměstnance,
" velmi zajímá odměna při pracovním jubileu,
" finanční příspěvek 10.000 Kč při narození dítěte,
" proplacení všech lékařských prohlídek (vstupní, periodické),
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
