- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem
Máte zájem o zajímavou práci v centru Brna s výbornou dostupností MHD?
Chcete rozumné pracovní tempo a dobré podmínky k práci?
Pak hledáme právě Vás!
Jsme ryze česká firma se zaměřením na povrchovou úpravu dekorativních dílů pro letecký, automobilový a ostatní průmysl. Jsme LARS Chemie, spol. s r.o., letopočet narození 2004, www.lars.cz.
CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE
" vizuální kontrola povrchu vyrobených dílců a kontrola jejich kvality
" jednoduché manipulační práce a provedení záznamu o kontrole
" práce s produkty z plastů, které nejsou těžké a velké
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
" dobré vizuální schopnosti, jednoduše řečeno, dobrý zrak
" bezúhonnou osobnost s předpoklady pracovat v menším týmu
" trpělivost, pečlivost, samostatnost
" dodržování stanovených postupů
" ochotu pracovat na dvě směny (pevná pracovní doba 7,5 hod./směna)
Zaujali jsme Vás?
Máte zájem o dlouhodobé zaměstnání?
Neváhejte, zašlete nám svůj životopis.
RÁDI VÁM NABÍZÍME
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" plný úvazek v kmenovém stavu, žádná agentura
" mzdu 18.000 – 23.000 Kč s pravidelnou výplatou na Váš účet
" pracoviště v Brně, ul. Táborská 197, cca 5 min. od zastávky tramvaje či autobusu
" fyzicky nenáročnou práci s rozumným pracovním tempem
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád pomůže
" super klimatizaci na pracovišti, v horku chladí, v zimě topí
" férový přístup nadřízených k zaměstnancům
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení
DALŠÍ ZAJÍMAVÉ BENEFITY PRO VÁS
" stravenky v hodnotě 80 Kč/ks, jíst se musí
" penzijní připojištění nebo Multisport karta
" možnost využít odpočinkovou místnost s kuchyňkou na kávu nebo čaj
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích
" ad.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.