- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OPERÁTOR/KA VIZUÁLNÍ KONTROLY
Nástup možný ihned
Práci v dynamicky se rozvíjející české společnosti se zaměřením na výrobu prosklených dveřních systémů, mrazicích, chladicích boxů, prosklených domácích spotřebičů
Požadujeme: Ochota pracovat v třísměnném provozu. Práce v čistém prostředí. Manuální zručnost. Praxe v oboru.
Nabízíme: Motivující mzdové ohodnocení. Docházkový bonus. Roční bonus. Caffeterie (benefitový program). Příspěvek na stravné, Příspěvek na ubytování, Možnost přesčasů,
První kontakt: tel. zobrazit tel. číslo v době od 8 – 15 hod., e-mail: e-mail přes nebo osobně po předchozí domluvě ul. Vrbenská 806 Val.Meziříčí
ov. 4.5.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.