- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hlinsko v Čechách
NÁPLŇ PRÁCE: vedení týmu zdravotních sester
POŽADUJEME: způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu na území ČR v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních v platném znění, praxe v oboru min. 3 roky, čistý trestní rejstřík, řídící, organizační a komunikační schopnosti, loajalita, flexibilita, pracovitost, emoční stabilita, zdravotní způsobilost
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, na kulturní a sportovní aktivity, na dovolenou
K přihlášce do výběrového řízení je nutné doložit: strukturovaný profesní životopis s údaji o odborné praxi, dosavadních, zaměstnáních, dosažených znalostech a dovednostech a kontaktními údaji, ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání a odborné způsobilosti, výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců), písemný návrh koncepce řízení oddělení z pozice vedoucího zdravotního úseku (do rozsahu 1 – 2 strany textu na formát A4), písemné prohlášení o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č.110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů, v platném znění a nařízení GDPR
Písemné přihlášky spolu s požadovanými dokumenty zasílejte poštou na adresu:
Domov seniorů Drachtinka
Erbenova 1631
539 01 Hlinsko
(přihlášky lze podat i osobně v kanceláři vedení Domova seniorů Drachtinka – IV. patro)
Na obálku uveďte: „Výběrové řízení – vedoucí zdravotního oddělení“.
Nástup na pracovní pozici: od 01.12.2022 nebo dle dohody.
Kontaktní osoba: Bc. Miroslava Kábelová
e- mail: e-mail přes
tel.: zobrazit tel. číslo
Lhůta pro podání přihlášek končí 15. 11. 2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.