- 44 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici Tě čeká – zpracování technologické dokumentace nových či inovovaných výrobků, tvorba pracovních postupů a jejich zefektivnění za účelem zvýšení produktivity práce, zavádění nových výrobků do výroby, praktické testování výrobků.
Předpoklady: min.SŠ vzdělání technického směru, znalost práce na PC, konstrukce AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Power Point), CorelDRAW. Zkušenosti s prací v textilním průmyslu (konstrukčně – technologické zaměření), znalost nových trendů v textilních syntetických materiálech a plastech, schopnost aplikace nových technologií do výroby. Pozitivní přístup k řešení problémů, schopnost zvládat vice úkolů a projektů najednou .řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič.
Odpovídající mzdové ohodnocení, příjemný pracovní kolektiv v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy, možnost dalšího osobního I profesního růstu (školení, kurzy), flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Climbing a Powder Days Off a řadu dalších benefit a výhod (příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrovka a další).
kontakt: e-mailem, telefonicky v pondělí a ve středu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.