- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici Tě čeká – zpracování technologické dokumentace nových či inovovaných výrobků, tvorba pracovních postupů a jejich zefektivnění za účelem zvýšení produktivity práce, zavádění nových výrobků do výroby, praktické testování výrobků.
Předpoklady: min.SŠ vzdělání technického směru, znalost práce na PC, konstrukce AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Power Point), CorelDRAW. Zkušenosti s prací v textilním průmyslu (konstrukčně – technologické zaměření), znalost nových trendů v textilních syntetických materiálech a plastech, schopnost aplikace nových technologií do výroby. Pozitivní přístup k řešení problémů, schopnost zvládat vice úkolů a projektů najednou .řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič.
Odpovídající mzdové ohodnocení, příjemný pracovní kolektiv v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy, možnost dalšího osobního I profesního růstu (školení, kurzy), flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Climbing a Powder Days Off a řadu dalších benefit a výhod (příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrovka a další).
kontakt: e-mailem, telefonicky v pondělí a ve středu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.