Vrchní sestra interního oddělení M/Ž

Kutná Hora
do 50.000 Kč

Nemocnice Kutná Hora vyhlašuje výběrové řízení na pozici vrchní sestra interního oddělení.
Požadujeme: odbornou způsobilost, specializovanou způsobilost, 5 let praxe na lůžkovém oddělení, řídící a organizační schopnosti, samostatnost a komunikační schopnosti, trestní a morální bezúhonnost.
(více na www.nemkh.cz)
Přihlášku s přílohami (podrobné CV, doklady o dosaženém vzdělání, výpis z RT, potvrzení o zdravotní způsobilosti) posílejte v označené obálce NEOTVÍRAT – VŘ – VRCHNÍ SESTRA IO) na adresu ONK, a.s., nemocnice Kutná Hora, hlavní sestra, Vojtěšská 237, 284 30 Kutná Hora, nejpozději do 20.1.2026

V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.