- 31 230 – 45 340 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Odměňování zaměstnanců se řídí NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky: odborná způsobilost k výkonu všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb. ve znění pozdějších předpisů, pomaturitní specializační studium – ošetřovatelství pro dospělé; znalost zákona č. 372/2011 Sb., č.108/2006 Sb. v platném znění; praxe s řízením kolektivu min. 3 roky; znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B; praxe v zařízení sociálních služeb – výhodou; znalosti v oblasti zdravotních pojišťoven, bezpečnosti práce, hygieny, zákoníku práce – výhodou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na spoření na stáří.
Kontakt – paní Vlčková Martina; e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Měsss Marie, Bartoňova 1998, Náchod (od 08:00 hod. do 15:00 hod).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.