- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Odměňování zaměstnanců se řídí NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky: odborná způsobilost k výkonu všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb. ve znění pozdějších předpisů, pomaturitní specializační studium – ošetřovatelství pro dospělé; znalost zákona č. 372/2011 Sb., č.108/2006 Sb. v platném znění; praxe s řízením kolektivu min. 3 roky; znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B; praxe v zařízení sociálních služeb – výhodou; znalosti v oblasti zdravotních pojišťoven, bezpečnosti práce, hygieny, zákoníku práce – výhodou.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na spoření na stáří.
Kontakt – paní Vlčková Martina; e-mail: e-mail přes
(pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Měsss Marie, Bartoňova 1998, Náchod (od 08:00 hod. do 15:00 hod).Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.