- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vyrábíme gastronomická zařízení, přijeme skladníka.
Náplní práce je manipulace se zbožím, nakládka a vykládka, používání VZV, kontrola zboží, příjem a výdej skladovaného zboží, odpovědnost za uskladnění zboží, vedení skladové evidence na PC, organizování oběhu skladovacích dokladů, účast při nventarizaci zboží.
Očekáváme: vyučení, výhodou ve strojním oboru, praxi se sklady, řidičský průkaz na VZV, dobrou znalost práce na PC – MS Office, bezúhonnost, spolehlivost, dobrá pracovní morálka, velmi dobrý zdravotní stav.
Nabízíme perspektivní zaměstnání, zázemí stabilní a prosperující české firmy orientující se na zahraniční trhy, moderní pracovní prostředí, benefity (stravování, příspěvek na penzijní nebo životní, dopravné, sportovní, společenské akce, podpora zdraví). Životopisy zasílejte prosím na e-mail přes . více na stránkách www.retigo.cz. Děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.