- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem (1. kolo pouze písemně CV): e-mail přes
Požadavky: vzdělání pedagogického nebo zdravotnického zaměření, sociální oblast,
resp. certifikát chůvy v dětské skupině; výborné organizační a komunikační schopnosti; min. roční praxe v práci s dětmi v mateřské škole či dětské skupině; kladný vztah k dětem; samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost dobré komunikace
Náplň práce:
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu na email: e-mail přes nejpozději do 15.12.2022. Do předmětu uveďte: Vedoucí pobočky Ostrava.
Pokud zájemce nezašle životopis a motivační dopis, nebude zařazen do výběrového řízení.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.