- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY:
. min. SŠ vzdelání, pedagogického nebo zdravotnického zamerení, sociální oblast,
resp. certifikát chuvy v detské skupine,
. výborné organizacní a komunikacní schopnosti,
. min. rocní praxe v práci s detmi v materské škole ci detské skupine,
. kladný vztah k detem, samostatnost, aktivní prístup, zodpovednost, spolehlivost, schopnost dobré
komunikace
NÁPLN PRÁCE:
Vedení týmu chuv pri zajištení komplexní péce a rozvoje detí predškolního veku zamerené na posilování
zdravého intelektuálního, somatického a sociálního vývoje detí organizací vzdelávacích a herních aktivit.
Spolupráce na tvorbe vzdelávacího programu odpovídajícího vekové skupine detí a jeho realizace v denní
praxi.
Podmínkou úcasti ve výberovém rízení je zaslání motivacního dopisu a strukturovaného životopisu na email:
e-mail přes , nejpozdeji do 15.12.2022. Do predmetu uvedte: Vedoucí pobocky Havírov.
Pokud zájemce nezašle životopis a motivacní dopis, nebude zarazen do výberového rízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.