- 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o úkony v rámci doprovázení pěstounských rodin dle zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí, v rámci činností tzv. pověřených osob. Jedná se zejména o oblast sociální práce a poradenství, vzdělávání, zajištění odborných služeb a pomoci, odlehčovací péče a příslušné agendy při doprovázení pěstounských rodin.
Požadujeme – odborná způsobilost k výkonu soc. pracovníka dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany pověřenými osobami dle §49 a, odst. 2 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí v aktualizovaném znění, trestní bezúhonnost, výhodou ŘP sk. B a další specializované vzdělání v oblasti SPOD.
Možnost domluvy vyššího úvazku (30 hod/týden), možnost prodloužení PS
Základní mzda 13.320,– Kč, zvláštní příplatek 360,– Kč, osobní ohodnocení v rozmezí 120,– Kč – 2.124,– Kč.
Životopis a motivační dopis zaslat nejpozději do 23. 5. 2019 na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu uvést: „PPR Třinec/Jablunkov“

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.