- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o úkony v rámci doprovázení pěstounských rodin dle zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí, v rámci činností tzv. pověřených osob. Jedná se zejména o oblast sociální práce a poradenství, vzdělávání, zajištění odborných služeb a pomoci, odlehčovací péče a příslušné agendy při doprovázení pěstounských rodin.
Požadujeme – odborná způsobilost k výkonu soc. pracovníka dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany pověřenými osobami dle §49 a, odst. 2 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí v aktualizovaném znění, trestní bezúhonnost, výhodou ŘP sk. B a další specializované vzdělání v oblasti SPOD.
Možnost domluvy vyššího úvazku (30 hod/týden), možnost prodloužení PS
Základní mzda 13.320,– Kč, zvláštní příplatek 360,– Kč, osobní ohodnocení v rozmezí 120,– Kč – 2.124,– Kč.
Životopis a motivační dopis zaslat nejpozději do 23. 5. 2019 na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu uvést: „PPR Třinec/Jablunkov“

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.