- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: práce z domova. OKRESNÍ KOORDINÁTOR- okres Hodonín. Určitě ne 90% práce z domova!Jedná se o práci z domova i v terénu, kdy je myšleno: v terénu: návštěva klienta, u něj sběr dat a dotazování. Z domova: finální zpracování dat do PC. Od května vstupuje v platnost nové nařízení GDPR o ochraně osobních údajů. Nabízíme tedy zaměstnání v této oblasti, kdy rozšiřujeme tým hned o několik pozic (poradci, analytici, aj.) Každopádně v začátcích nabízíme možnost spolupráce na DPČ, tudíž vhodné k jinému zaměstnání, rozhodně ne na plný úvazek. Některé z pozic umožňují práci z domova, jiné předpokládají práci v terénu. Vzhledem k tomu, že jde o novou oblast a poměrně odbornou nabízíme a zároveň požadujeme 7 denní víkendové školení, pro zájemce zdarma.
Náplň práce: poskytování konzultací a poradenství v oblasti ochrany osobních údajů, zpracování dat dle předem stanovených metodik, konzultace v týmu spolupracovníků.
Požadujeme: dobrá znalost na PC (MS Office, se zaměřením na Excel), samostatnost, spolehlivost a zejména trpělivost se smyslem pro detail, vlastní PC, MS Excel, vlastní připojení k internetu. Zkušenosti z projektů EU vítány.
Nabízíme: dlouhodobý pracovní vztah za odměnu 300 Kč/hod., samostatnou práci z domova z 90 % (mimo pracovní porady), oborné zaškolení na pozici a možnost kariérního postupu.
V době úvodního školení (cca 80 hodin) odměna 100 Kč/hod. Pokud Vás nabídka zaujala zašlete Vaše CV a motivační dopis na email: Monika Sasková, e-mail přes
Obslužná společnost a.s., Křišťanova 17, Praha 3, www.osas.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.