- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kdo řekl, že jsme jen telco operátor? V T-Mobilu se můžete uplatnit v mnoha perspektivních oborech současnosti. Podílíme se na digitální transformaci Česka a naše služby pomáhají v komunikaci, sdílení a uchovávání informací milionům jednotlivců i firem. Pojďte dělat práci, která propojuje lidi a pomáhá měnit svět.
A11 17/2/2017
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba – dle potřeb zaměstnavatele a v rámci otevírací doby ve Frýdě
Převažující činností konzultantů na našich značkových prodejnách je aktivní prodej ve smyslu zjišťování potřeb zákazníků a hledání optimálního řešení. Důležitá je pro nás spokojenost, proto o naše zákazníky pečujeme a pomáháme jim s jejich požadavky. Aby na nás bylo spolehnutí, neobejde se práce konzultanta prodeje bez běžné administrativy.
Nabízíme příležitost využít obchodního ducha a možnost ovlivnit si tak z velké části svůj výdělek díky variabilní složce bez horního omezení. Pravidelně budeme pečovat o Váš rozvoj a zdokonalovat Vaše dovednosti.
Zázemí stabilní společnosti jedničky na trhu Vám zajistí širokou škálu zaměstnaneckých benefitů, pravidelné motivační soutěže s luxusními výhrami a cenné pracovní zkušenosti. Pokud se o práci na značkové prodejně chcete dozvědět víc, mrkněte na www.t-mobile.cz/klofnijob Řekněte nám o sobě více v motivačním dopise.
Zaměstnanecké výhody:
týden dovolené navíc, 2 dny osobního volna, výběr služebního telefonu ze současných novinek na trhu, neomezený tarif s 15GB dat, stravenky, nadstandardní zdravotní péči, slevu na služby T-Mobile a zboží desítek našich partnerů, smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
možnost flexibilních směn, zaměstnanecké výhody v systému Cafeterie (10 000,– Kč na rok u plného úvazku po 6 měsících), penzijní připojištění (1,5 % po roce u nás)
Vaše CV zasílejte na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.