- 39 500 Kč
- Plný úvazek

Kdo řekl, že jsme jen telco operátor? V T-Mobilu se můžete uplatnit v mnoha perspektivních oborech současnosti. Podílíme se na digitální transformaci Česka a naše služby pomáhají v komunikaci, sdílení a uchovávání informací milionům jednotlivců i firem. Pojďte dělat práci, která propojuje lidi a pomáhá měnit svět.
A11 17/2/2017
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba – dle potřeb zaměstnavatele a v rámci otevírací doby ve Frýdě
Převažující činností konzultantů na našich značkových prodejnách je aktivní prodej ve smyslu zjišťování potřeb zákazníků a hledání optimálního řešení. Důležitá je pro nás spokojenost, proto o naše zákazníky pečujeme a pomáháme jim s jejich požadavky. Aby na nás bylo spolehnutí, neobejde se práce konzultanta prodeje bez běžné administrativy.
Nabízíme příležitost využít obchodního ducha a možnost ovlivnit si tak z velké části svůj výdělek díky variabilní složce bez horního omezení. Pravidelně budeme pečovat o Váš rozvoj a zdokonalovat Vaše dovednosti.
Zázemí stabilní společnosti jedničky na trhu Vám zajistí širokou škálu zaměstnaneckých benefitů, pravidelné motivační soutěže s luxusními výhrami a cenné pracovní zkušenosti. Pokud se o práci na značkové prodejně chcete dozvědět víc, mrkněte na www.t-mobile.cz/klofnijob Řekněte nám o sobě více v motivačním dopise.
Zaměstnanecké výhody:
týden dovolené navíc, 2 dny osobního volna, výběr služebního telefonu ze současných novinek na trhu, neomezený tarif s 15GB dat, stravenky, nadstandardní zdravotní péči, slevu na služby T-Mobile a zboží desítek našich partnerů, smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
možnost flexibilních směn, zaměstnanecké výhody v systému Cafeterie (10 000,– Kč na rok u plného úvazku po 6 měsících), penzijní připojištění (1,5 % po roce u nás)
Vaše CV zasílejte na mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!