- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování veškeré agendy pro jednatele společnosti, vedení pokladny a veškerých nutných evidencí, administrativní práce, práce s programy ( MS OUTLOOK, WORD, EXCEL, EDGE MONEY S3, KNIHA JIZD), evidence pojištění a pojistných událostí,
komunikace se zákazníky, evidence BOZP
DALŠÍ POŽADAVKY: DRESS CODE: SMART CASUAL
NABÍZÍME: bonusové ohodnocení dle schopností a výsledků. Mobilní telefon. Příspěvek na stravování.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky (7:00 – 12:00 hod, 13:00 – 16:00 hod) , osobně v sídle firmy (8:00–12:00 hod, 13:00–17:00 hod)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.