- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
OC OLYMPIA – firemní prodejna, Jičínská 1350, Mladá Boleslav
Prvotní kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo (po-pá 10–15 hod.), e-mail: e-mail přes
Práce za pultem firemní prodejny a v prostoru kavárny. Přímý prodej včetně práce na pokladně, doplňování zboží a při průběžném i závěrečném úklidu provozovny. Obsluha etážové pece – zajištění čerstvě upečeného sortimentu pekařských výrobků. Otevřeno máme 7 dnů v týdnu (pokud nás neomezí protipandemická opatření) – za práci o víkendech dostanete příplatky i volno v týdnu. Ranní směny cca 7:00 – 15:00 hod., odpolední cca 11:00 – 19:30 hod. Celou mzdu dostanete na pásku – výplatní termín máme 15. den v měsíci. Nekuřácké pracoviště – kouřit se nesmí ani o přestávkách. Čeština mluvenou i psanou formou je podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: Informace ma osobní schůzce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?