- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 1459
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: emailem: e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo telefonicky:Do naší prodejny Top Shop v Bondy centru hledáme kandidáta na pozici Prodavač/ka.
16000 Kč/měsíc + bonusový systém + stravenky.
Náplň práce: Aktivní prodej a poradenství našim zákazníkům a následné budování vztahů, Udržování standardů prodejny a prezentace výrobků, Obsluha pokladny, Podílení se na různých promo akcích pro naše zákazníky, Týmová práce na dosažení plánovaných cílů
Požadavky: Středoškolské vzdělání, Zkušenosti s prodejem, Příjemné vystupování s aktivním zákaznickým servisem, Ochota neustále se vzdělávat , Uživatelská znalost práce s PC, Trestní bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, Flexibilní pracovní dobu, Motivující bonusový systém, Slevy na produkty Příplatky za soboty, neděle a svátky, Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.