- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Žádosti o přijetí do pracovního poměru je možné posílat pouze přes e-formulář na internetových stránkách celnisprava.gov.cz v sekci Kariéra do 15.09.2025.
Zaměstnanecké výhody:
o po zapracování možnost přiznání osobního příplatku
o výkonnostní / cílové odměny
o pružná pracovní doba
o 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna
o možnost rekreace v zařízeních CS umístěných v zajímavých lokalitách ČR
o u vybraných pozic možnost uplatnění home office
o příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál)
o osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.)
o po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP)
o po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení
domácnosti
o dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních)
o Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na
www.multisport.cz)
o interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.)
Generální ředitelství cel
Budějovická 1387/7
140 00 Praha
IČO: 71214011
Datová schránka: 7puaa4c
Další informace:
GPS: 50.044511766667,14.450782535393,
S-JTSK: -741721.46 -1047615.17,
RUIAN: 22703071
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!