- 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
Společnost EL-VY Chrudim byla založena na základech montáží, elektrotechniky a vývoje řídicích systémů výtahů. Více než 30 let rozvíjela vývoj elektro a v průběhu času se na ni postupně začala nabalovat i strojní výroba.
Vývoj strojního oddělení převzal Ing. Jan Holec, který buduje jméno firmy v unikátních zdvihacích zařízení pro přesun osob a materiálu.
A vedle sebe hledá NÁSTUPCE a LÍDRA OBLASTI ELEKTRO, který bude rozvíjet obchodní činnost oddělení elektro se zaměřením na získávání nových zákazníků a obchodní zastoupení firmy, řešit inovace a inspirace pro rozkvět oddělení
převezme zkušenosti od zakladatele Ing. Jaroslava Holce a bude na nich stavět
expanduje oddělení elektro a elektro projekce včetně vývoje bude aktivně vyhledávat příležitosti pro práci na specifických řídících systémech
povede svůj tým elektro od zadání, přes výzkum a vývoj až do úplného konce
Co očekáváme?
Technické vzdělání elektro (VŠ výhodou)
Znalost elektrotechniky a řídících systémů
Technický cit pro strojařinu, respektive propojování elektrotechniky s konstrukcí a strojírenskými komponenty
Umění naslouchat a pochopit potřebu a nejasné zadání zákazníka
Chuť řešit těžko řešitelné projekty v ohledu řízení řídících systémů
Schopnost propojovat širší souvislosti včetně ekonomiky a legislativy
Přirozený talent pro řízení různorodého týmu
Pokoru vůči zkušeným kolegům
Co nabízíme?
Dlouholeté odborné znalosti a zkušenosti a základy, na kterých se dá stavět
Možnost spolu budování významné firmy v Chrudimi, respektive v Pardubickém kraji
Vedení unikátních projektů a podporu ve vývoji a výzkumu
Proniknutí na specializovaný trh z hlediska elektrotechniky
Rozšíření pohledu elektrotechnika do strojírenské části
Zaměstnanecké výhody – 20 dní dovolené
5 dní zdravotního volna
letní a zimní zdanitelné odměny
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění
pitný režim
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle ve všední den 7 – 14 hod, nebo na e-mailové adrese.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.