- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
Společnost EL-VY Chrudim byla založena na základech montáží, elektrotechniky a vývoje řídicích systémů výtahů. Více než 30 let rozvíjela vývoj elektro a v průběhu času se na ni postupně začala nabalovat i strojní výroba.
Vývoj strojního oddělení převzal Ing. Jan Holec, který buduje jméno firmy v unikátních zdvihacích zařízení pro přesun osob a materiálu.
A vedle sebe hledá NÁSTUPCE a LÍDRA OBLASTI ELEKTRO, který bude rozvíjet obchodní činnost oddělení elektro se zaměřením na získávání nových zákazníků a obchodní zastoupení firmy, řešit inovace a inspirace pro rozkvět oddělení
převezme zkušenosti od zakladatele Ing. Jaroslava Holce a bude na nich stavět
expanduje oddělení elektro a elektro projekce včetně vývoje bude aktivně vyhledávat příležitosti pro práci na specifických řídících systémech
povede svůj tým elektro od zadání, přes výzkum a vývoj až do úplného konce
Co očekáváme?
Technické vzdělání elektro (VŠ výhodou)
Znalost elektrotechniky a řídících systémů
Technický cit pro strojařinu, respektive propojování elektrotechniky s konstrukcí a strojírenskými komponenty
Umění naslouchat a pochopit potřebu a nejasné zadání zákazníka
Chuť řešit těžko řešitelné projekty v ohledu řízení řídících systémů
Schopnost propojovat širší souvislosti včetně ekonomiky a legislativy
Přirozený talent pro řízení různorodého týmu
Pokoru vůči zkušeným kolegům
Co nabízíme?
Dlouholeté odborné znalosti a zkušenosti a základy, na kterých se dá stavět
Možnost spolu budování významné firmy v Chrudimi, respektive v Pardubickém kraji
Vedení unikátních projektů a podporu ve vývoji a výzkumu
Proniknutí na specializovaný trh z hlediska elektrotechniky
Rozšíření pohledu elektrotechnika do strojírenské části
Zaměstnanecké výhody – 20 dní dovolené
5 dní zdravotního volna
letní a zimní zdanitelné odměny
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění
pitný režim
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle ve všední den 7 – 14 hod, nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.