- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
26.3.2025 – zajištění denního chodu recepce, reprezentace hodnot firmy „RESPEKT, ÚCTA, DISCIPLÍNA A DŮVĚRA“, poskytování recepčních služeb: zodpovědnost za firemní poštu, dodržování klíčového režimu, monitoring příchodů a odchodů, spolupráce s týmem BOZP, organizační podpora firemních akcí a významných návštěv, podpora v sociálních a ekologických projektech. Min. SŠ, znalost práce na PC (MS WORD, EXCEL, POWER POINT), ŘP sk. B, komunikativní znalost AJ. Pracovní doba: střídavě ranní a odpolední PO-PˇA 6:00–14:30/9:30–18:00.KONTAKT: Osobní oddělení, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . V případě zájmu vložit životopis přes následující webový formulář: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis a vyplnit on-line test z AJ, který bude zaslán zájemci do mailu ihned po registraci
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.