Obsluha plynové kotelny

Větřní
33.000 – 37.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2022

Rozšiřujeme tým v energetice!

Kdo jsme?

Společnost zabývající se nepřetržitými dodávkami tepelné energie, přenosem elektrické energie a dalších médií v průmyslovém areálu.

Nabízíme:

  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVĚK 10.000,– Kč + příspěvek na dopravu!
  • stabilní práci v úspěšné, prosperující české firmě
  • rozvoj Vašich dovedností a schopností
  • férovou mzdu až 160 Kč/hod
  • měsíční bonusy
  • placení zákonných příplatků je pro nás samozřejmostí a nabízíme další příplatky nad rámec zákoníku práce (např. 55 Kč/hod za práci v noci)
  • příjemnou práci, sociální zázemí a bezva kolektiv
  • propracovaný systém zaměstnaneckých výhod – např. týden placené dovolené navíc, příspěvek zaměstnavatele na stravování a flexibilita.

Budete se starat o dohled nad plně automatickou plynovou kotelnou.

Požadujeme:

  • pečlivost, spolehlivost
  • spolehlivost a aktivní přístup k úkolům
  • topičské zkoušky výhodou – případně pomůžeme se získáním oprávnění
  • ochotu pracovat na ranních a odpoledních směnách

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI