- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Žukovova 100/27, Střekov, Ústí nad Labem.
Náplň práce: obsluha úpravny vody, práce z velínu i na provoze, kontrola stavu provozu, běžné laboratorní kontroly, evidence a analýza zjištěných informací, práce s chemikáliemi.
Požadujeme: vzdělání chemického zaměření výhodou, uživatelskou znalost práce na PC, ochotu pracovat na směny.
Nabízíme: mzdu 21 000,– Kč., pracovní poměr na dobu určitou, po roce prodloužení, nebo změna na dobu neurčitoupodnikové stravování, dovolenou navíc, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na rekreaci zaměstnance, příspěvek na dětskou rekreaci.
Kontakt: zaslání profesního životopisu na uvedený e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?