Místo výkonu práce: Voldušská 750, Rokycany-Nové Město
Pracovní náplň: obsluha, řízení a kontrola činnosti kotlů na plynná paliva, obsluha parního rozdělovače a příslušenství, ohřev TUV, ošetřování a běžná údržba kotelny, úklid provozních prostor, ráno nástup v cca 3:30 – 4:00 → zatápění do cca 6:00 (tedy cca 2–2,5h), kontrola během dne, nyní kolem 11:00 na cca 0,5h, odpoledne cca ve 14:30 je potřeba kotel odstavit a čekat do cca 15:30, než spadnou tlaky, aby se mohli uzavřít armatury – tedy cca 1h, o víkendech pak vždy zatopit, počkat, než se ohřeje voda, zchladit, uzavřít – cca 2,5h za každý případ, přítomnost při opravách a revizích, případně při AME (autorizované měření emisí)
Požadujeme: střední odborné vzdělání, platné osvědčení (včetně vydaného topičského průkazu) k obsluze parních kotlů 4. třídy na plynná paliva dle vyhlášky č. 18/1979 Sb. (státní zkouška u TIČR), časová flexibilita. Výhodou: obsluha tlakových nádob stabilních dle ČSN 69 0012. Obsluha plynového zařízení dle §5 vyhl. ČÚBP č. 21/1979 Sb. ve znění §4 vyhl. ČÚBP č.
554/1990 Sb., obsluha parních potrubí dle ČSN 13 0108, osoba poučená dle §4 vyhl. č. 50/1978 Sb
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení 400,– Kč/hod., zprácený úvazek 10hod/týdně, pracovněprávní vztahu: na dohodu o pracovní činnosti
Kontakt: e-mailem – zaslání životopisu přes webový portál – tlačítko „MÁM ZÁJEM“ http://kdejinde.jobs.cz/pd/1351501532/?rps=202
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
