- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Voldušská 750, Rokycany-Nové Město
Pracovní náplň: obsluha, řízení a kontrola činnosti kotlů na plynná paliva, obsluha parního rozdělovače a příslušenství, ohřev TUV, ošetřování a běžná údržba kotelny, úklid provozních prostor, ráno nástup v cca 3:30 – 4:00 → zatápění do cca 6:00 (tedy cca 2–2,5h), kontrola během dne, nyní kolem 11:00 na cca 0,5h, odpoledne cca ve 14:30 je potřeba kotel odstavit a čekat do cca 15:30, než spadnou tlaky, aby se mohli uzavřít armatury – tedy cca 1h, o víkendech pak vždy zatopit, počkat, než se ohřeje voda, zchladit, uzavřít – cca 2,5h za každý případ, přítomnost při opravách a revizích, případně při AME (autorizované měření emisí)
Požadujeme: střední odborné vzdělání, platné osvědčení (včetně vydaného topičského průkazu) k obsluze parních kotlů 4. třídy na plynná paliva dle vyhlášky č. 18/1979 Sb. (státní zkouška u TIČR), časová flexibilita. Výhodou: obsluha tlakových nádob stabilních dle ČSN 69 0012. Obsluha plynového zařízení dle §5 vyhl. ČÚBP č. 21/1979 Sb. ve znění §4 vyhl. ČÚBP č.
554/1990 Sb., obsluha parních potrubí dle ČSN 13 0108, osoba poučená dle §4 vyhl. č. 50/1978 Sb
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení 400,– Kč/hod., zprácený úvazek 10hod/týdně, pracovněprávní vztahu: na dohodu o pracovní činnosti
Kontakt: e-mailem – zaslání životopisu přes webový portál – tlačítko „MÁM ZÁJEM“ http://kdejinde.jobs.cz/pd/1351501532/?rps=202
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.