- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Asistent/ka obchodu (telemarketing)
Náplň práce: zajišťuje výkon administrativních činností společnosti na úseku obchodu a marketingu, zejména pak poptávek, obchodních nabídek, objednávek, smluv, souhlasů se zasíláním obchodních sdělení a dalších obchodních písemností, vedení evidencí na úseku obchodu a marketingu; připravuje prezentace a reporty společnosti; spolupracuje při přípravě marketingového plánu společnosti; provádí monitoring veřejných zdrojů, zejména tiskovin a Internetu; analyzuje zjištěné informace a vytipovává potenciální klienty; podává základní telefonické informace o produktech společnosti; nabízí formou telefonických nabídek služby společnosti;
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání, se zaměřením na administrativu výhodou; praxe na obdobné pracovní pozici výhodou; praxe v oblasti obchodu nebo telemarketingu; výborná znalost psaní na klávesnici;
znalost anglického nebo německého jazyka výhodou; výborná znalost MS Office (Word, Excel, Outlook Express, Internet), Access výhodou; řidičský průkaz skupiny „B“ výhodou, dobré komunikační dovednosti; příjemný a kultivovaný hlasový projev, ochota argumentovat pozitivní myšlení a dobrou náladu, dobré organizační a interpersonální dovednosti; odolnost vůči stresu;
Nabízíme: stabilní zázemí, pravidelnou účast na odborných seminářích a konferencích; odpovídající platové podmínky; kariérní růst a další rozvoj ve společnosti; PC; příjemný pracovní kolektiv; firemní benefity;
Výhody: příspěvek na stravování – stravenky, příspěvek na životní/penzijní pojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.