- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Asistent/ka obchodu (telemarketing)
Náplň práce: zajišťuje výkon administrativních činností společnosti na úseku obchodu a marketingu, zejména pak poptávek, obchodních nabídek, objednávek, smluv, souhlasů se zasíláním obchodních sdělení a dalších obchodních písemností, vedení evidencí na úseku obchodu a marketingu; připravuje prezentace a reporty společnosti; spolupracuje při přípravě marketingového plánu společnosti; provádí monitoring veřejných zdrojů, zejména tiskovin a Internetu; analyzuje zjištěné informace a vytipovává potenciální klienty; podává základní telefonické informace o produktech společnosti; nabízí formou telefonických nabídek služby společnosti;
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání, se zaměřením na administrativu výhodou; praxe na obdobné pracovní pozici výhodou; praxe v oblasti obchodu nebo telemarketingu; výborná znalost psaní na klávesnici;
znalost anglického nebo německého jazyka výhodou; výborná znalost MS Office (Word, Excel, Outlook Express, Internet), Access výhodou; řidičský průkaz skupiny „B“ výhodou, dobré komunikační dovednosti; příjemný a kultivovaný hlasový projev, ochota argumentovat pozitivní myšlení a dobrou náladu, dobré organizační a interpersonální dovednosti; odolnost vůči stresu;
Nabízíme: stabilní zázemí, pravidelnou účast na odborných seminářích a konferencích; odpovídající platové podmínky; kariérní růst a další rozvoj ve společnosti; PC; příjemný pracovní kolektiv; firemní benefity;
Výhody: příspěvek na stravování – stravenky, příspěvek na životní/penzijní pojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.