- 33 500 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme asistentku pro našeho šéfa, chameleona Láďu. Láďa má na starosti naší zakázkovou kancelář, ale neumí moc mluvit (je to vážně chameleon), takže hledáme někoho kdo vyřídí objednávky se zákazníky místo něj.
Náplní práce je komunikace se zákazníky, hledání nejlepších řešení, kalkulace a administrativa kolem.
Je to složitý obor, proto potřebujeme někoho se znalostmi z oboru polygrafie, reklamy nebo grafiky aby zaučení trvalo chvilku a mohli jsme se pustit do společného budování naší skvělé firmy.
Hledáme pozitivně naladěného, samostatného, pečlivého profíka, kterého baví nad prací přemýšlet a tvořit smysluplné zakázky. Více o nás na www.latisk.cz
Tak nám pošli motivační dopis, životopis a recept na bábovku ať si můžeme domluvit společnou schůzku.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.