- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost AUTO MOTIVE INDUSTRIAL a.s. je ryze českou firmou s dlouholetou tradicí strojírenské výroby. Své bohaté zkušenosti v současné době využívá zejména v rámci hlavního výrobního programu, kterým je produkce automobilových hydraulických zvedáků. Firma vyrábí hydraulické zvedáky různých typů a variant doplněných bohatou nabídkou příslušenství, které jsou maximálně přizpůsobené všestranným potřebám autoservisů a dílen. Do svého konstrukčního týmu hledá novou posilu – konstruktéra zaměřeného na elektro.
POŽADAVKY: vzdělání – střední škola elektrotechnická, lépe elektrotechnická fakulta VŠ,
znalosti v oblasti slaboproudé i silnoproudé elektrotechniky, znalost kreslení elektrických schémat, znalost základních elektro-výpočtů, znalost práce v ACAD nebo Draftsight,
kvalifikace dle zákona 250/21 Sb., par. 6 – osoba znalá pro samostatnou činnost, schopnost samostatně řešit problémy i týmové spolupráce, kreativní a flexibilní přístup k práci, důslednost, zodpovědnost, spolehlivost, rychlost a kvalita řešení, ochota učit se novým věcem
Výhodou: znalosti v oblasti elektroniky / mechatroniky, znalost práce v SolidWorks, znalost anglického jazyka, min. roční praxe v oboru elektrotechniky
NABÍZÍME: stravenkový paušál, mzdové ohodnocení dle kvalifikace a odvedené práce, možnost PP na dobu neurčitou
KONTAKT: e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?