- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
REFERENT/KA ODBORU STAVEBNÍHO A ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
MÍSTO PŮSOBENÍ:
správní obvod obce s rozšířenou působností Česká Třebová.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou technického směru,
• vzdělání zaměřené na silniční dopravu a dopravní stavby, popř. stavebního směru výhodou,
• splnění předpokladů pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících,
• výkon agendy státní správy na úseku silničního hospodářství, provozu na pozemních komunikacích, speciálního stavebního úřadu a stavebního úřadu,
• chuť učit se nové věci,
• samostatnost, flexibilitu, psychickou odolnost, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• zajímavou a různorodou práci jak v kanceláři, tak v terénu,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• pružnou pracovní dobu,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete svůj strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: .
Do předmětu e-mailu napište "Referent/ka odboru stavebního a životního prostředí–silnice”.
PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 09.02.2024.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mail: , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 10. platová třída.
Neváhejte se přihlásit!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.