- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
V současné době mimo jiné obsazujeme pozici
ZÁVOZNÍKA – ŘIDIČE DODÁVKY DO 3,5t
pro naši firemní restauraci Aramark v Břeclavi
Co bude Vaší náplní práce:
Nakládka/ vykládka termoportů z dodávky
Převoz jídel v termoportech po okolí Břeclav- Mikulov
Drobný úklid svěřeného automobilu
Spolupráce v kolektivu
Co Vám za to můžeme nabídnout:
Stabilní práci na hlavní pracovní poměr u mezinárodního zaměstnavatele
Směny od pondělí do pátku v čase 6:00–14:30
Firemní stravování na pracovišti
Celá mzda na výplatní pásce
Pravidelný výplatní termín vždy 5-tého v měsíce
Odměny za doporučení nových zaměstnanců
Odměny za podporu kolegů při zaškolování
Odměny při pracovních výročí (až do výše 15.000,–Kč)
Program Multisport Benefit – vstupy na sportoviště po celé ČR
O2 Family – zaměstnanecký program O2 Family i pro rodinné přílušníky (zvýhodněné tarify a produkty)
Green Swan Pharmaceuticals a.s – slevy na potravinové doplňky
PrimaZájezd – slevy na zájezdy,
FOKUS optik a.s – slevy na kontaktní čočky a brýle
Bez čeho se to neobejde:
Chuť a ochota pracovat
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Spolehlivost a samostatnost
Smysl pro týmovou spolupráci
Místo pracoviště: restaurace Aramark- Gumotex, Mládežnická 3062/3a, Břeclav – 690 75

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.