- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš stabilní zaměstnání s jistotou výplaty mzdy každý měsíc? Pojď pracovat pro významného klienta, který má více jak 25 let zkušenosti v oblasti firemního stravování!
Úspěch Aramarku je založen na vynikající kvalitě služeb a skvělém zákaznickém servisu každý den. Lidé jsou klíčem k úspěchu a jejich pracovní nasazení umí v Aramarku ocenit.
Nabízíme Vám příležitost získat zaměstnání v profesionálním prostředí společnosti s dlouholetou tradicí na pozici doplňování prodejních automatů.
- základní údržba zásobovacích automobilů a manipulačních vozíků
- jednoduché opravy stravovacích automatů
- evidence zboží, tržeb a kontrola teploty v automatech
- kontrola záruční doby zboží, inventarizace zásob, úklid skladů
- ochotu pracovat ve třísměnném provozu
- samostatnost a zručnost
- schopnost pracovat v týmu
- komunikativnost a příjemné vystupování
- praxi nebo vzdělání v oboru potravinářství
- výdělek až 30.000Kč
- dotované stravování
- 25 dní dovolené, protože odpočívat musí každý
- moderní a čisté pracovní prostředí
- odměny při příležitosti pracovních výročí
- místo výkonu práce: Škoda Auto Mladá Boleslav, Škoda Auto Kvasiny

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!