- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Seč
Pro uvedené místo hledáme vhodného kandidáta/tku, který se dokáže orientovat v hotelovém prostředí. Podmínkou je příjemné vystupování, znalost AJ na komunikativní úrovni slovem i písmem, znalost práce na PC, MS Word, MS Excel, Outlook. Výhodou je znalost účetnictví, práce v účetních programech apod. Hlavní náplní práce je sjednávání firemních akcí, teambuildingů, kongresů, tvorba cenových nabídek, fakturace, jednání s klienty a zástupci firemní klientely hotelu. Jedná se o různorodou tvůrčí práci. Požadujeme vysoké pracovní nasazení a zájem učit se novým věcem. Uvítáme člověka, který bude mít příjemné vystupování, všeobecný přehled a bude pečlivý ve své práci.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: benefit na sportoviště v hodnotě 1.500,– Kč / měsíc, mobilní telefon. Zvýhodněné stravné.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese-na výběrovém řízení – bude upřesněno na základě zaslání emailu se životopisem a motivačním dopisem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?