Speciální pedagog - m/ž

Brno
32.820 – 42.780 Kč
Plný úvazek

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Pracovní náplň:

  • Speciálně pedagogická diagnostika dětí a žáků s PAS
  • Metodické vedení pedagogů na školách
  • Poskytování poradenství a spolupráce při vystavování doporučení ke vzdělávání pro děti a žáky s PAS
  • Spolupráce s rodiči, pedagogy, lékaři a dalšími odborníky
  • Administrativní práce spojené s vystavováním zprávy z vyšetření a doporučení pro vzdělávání

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání – magisterský titul, obor: Speciální pedagogika
  • výhodou je praxe ve školách zřízených dle §16 odst. 9 ŠZ
  • dobré komunikační schopnosti
  • ochotu dále se vzdělávat
  • schopnost práce v týmu
  • samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
  • dobrou uživatelskou znalost práce s PC
  • psychickou odolnost včetně schopnosti řešit krizové situace
  • profesionalitu, sebereflexi
  • trestní bezúhonnost

Nabízíme:

  • zodpovědnou a smysluplnou práci
  • příležitost k profesnímu i osobnostnímu růstu
  • příspěvek na vzdělávání
  • 40 dní dovolené

Pracovní poměr: celý úvazek
Nástup: září 2025
Místo pracoviště: Štolcova, Brno – Černovice / odloučené pracoviště M. Hübnerové, Brno-Řečkovice

Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na vzdělání

Sídlo firmy

Mateřská škola, základní škola a praktická škola Brno, Štolcova, příspěvková organizace
Štolcova 301/16
618 00 Brno

IČO: 62157299
Datová schránka: kh8yfvt
Další informace:
GPS: 49.188828298671,16.63576970923,
S-JTSK: -596224.46 -1161664.67, RUIAN: 19343469

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT