- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vývojový pracovník – Specialista elektro:
· Plnění vývojových úkolů – ve spolupráci se strojní a/nebo elektro konstrukcí řešení úkolů směřujících k naplnění zákaznických požadavků, požadavků z provozu a servisu nebo požadavků vzešlých z průzkumu trhu
· Vytváření konfigurací řídicích systému – využívání specializovaných PC programů s intuitivním rozhraním
· Poskytování technické podpory – interně i externě
· Provádění školení
· Výjezdy na instalace a spolupráce při servisních zásazích
Zaměstnanecké výhody:
· Perspektivu ve stabilní a stále se rozvíjející společnosti
· Možnost seberealizace – odborný a profesní růst
· Odpovídající platové ohodnocení
· Příspěvek na stravování
· Jazykové a další vzdělávací kurzy
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčitou.
Místo vhodné i pro absolventy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.