- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontakt – Mgr. Marie Němcová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Co vás čeká?
o Péče o klienty při běžných denních činnostech – pomoc s osobní hygienou, stravováním, oblékáním aj.
o Pomoc při zájmových aktivitách
o 12 hod. pracovní doba ve směnném provozu (denní a noční směny)
Proč do toho jít s námi?
o Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
o Možnost flexibilního pracovního úvazku
o Volné dny navíc: Narozeninový den a Den prvňáčka
o Veškerá mzda včetně odměn a všech příplatků je posílána pravidelně na účet
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (3 600 Kč/rok)
o Dotované stravování – 45 Kč za tříchodový oběd
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
SeneCura SeniorCentrum Telč s.r.o.
Batelovská 272
588 56 Telč
IČO: 08169306
Datová schránka: be45i4j
Další informace:
GPS: 49.195800774822,15.443166243196,
S-JTSK: -682278.14 -1151473.82,
RUIAN: 12435091
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.