- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
monitoring konektivitu informačních systémů, správa a údržba funkčnost komunikační infrastruktury a VOIP telefonů, zajišťování dodržování tech. podmínek pro využívání počítačových stanic a lokálních i
síťových tiskáren koncovými uživateli, zajišťování instalace a údržby HW, zajišťování instalace operačních systémů, aplikací a dalšího SW, aktualizace operačních
systémů a aplikací na pracovištích ÚP, zajišťování spotřebního materiálu a servisních služeb, spolupráce při zabezpečení evidence výpočetní techniky, zajišťování vydávání profesních čipových karet (služebních průkazů), vydávání a obnovy certifikátů
zaměstnanců, zajišťování provozu lokálních a vzdálených počítačových sítí pracovišť a správy počítačové sítě ve spolupráci se správci WAN MPSV ČR, pracovníky informatiky ÚPČR GŘ, MPSV ČR a dodavateli informačních systémů, instalace SW vybavení (včetně migrace operačního systému) koncovým uživatelům, zajišťování uživatelské podpory a dílčí školení používaných aplikací a kancelářského SW, zajišťování bezpečnosti sítě WAN MPSV na lokálních pracovištích s ohledem na možná rizika a
kybernetické útoky, nastavování a správa oprávnění uživatelů k jednotlivým aplikacím, správa objektů v rámci domény ADMPSVCZ, zajišťování ochrany, údržby a aktualizace složitých databází, nastavování parametrů informačních systémů podle požadavků uživatelů, podíl na správě a aktualizaci webových stránek ÚP, zajišťování ochrany dat proti zneužití v souladu s platnými zákony a nařízeními, pružnou služební dobu, 5 týdnů dovolené, osobní příplatek, odměny, 5 dnů indispozičního volna, 1 den na vyřízení osob. záležitostí, stravovací paušál, možnost získání zvýhodněné karty MultiSport, možnost odborného vzdělávání a rozvoje, odměny k životním a služebním výročím, příspěvek na produkty spoření na stáří 270,– Kč měsíčně, žádost o přijetí a strukturovaný profesní životopis nutno podat do 7.5.2026 – informace k podání žádosti a další podrobnosti o služebním místu na stránkách up.gov.cz (odkaz Kariéra na ÚP ČR)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.