- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POPIS PRÁCE: Vykonává činnosti při základním sociálním poradenství, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Zajišťuje informace a podklady pro sociální práci. Podílí se na vedení záznamů a agendy klientů, administrativy. Motivuje klienty ke změně. Poskytuje sociální službu klientům přímo v terénu nebo v jejich domácnosti. Podílí se na tvorbě standardů a metodik služby
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA: SŠ vzdělání (nejlépe sociální práce, zdravotní) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.), pro výkon pracovní pozice sociálního pracovníka VŠ nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce, příp. sociální pedagogika, sociálně správní činnost, charitní a sociální činnost. (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle zákona č.108/2006 Sb.). Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, úcta k životu v jakékoliv podobě, sociální cítění, schopnost samostatné práce, komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, otevřenost, schopnost týmové spolupráce, organizační schopnosti, ochota vzdělávat se. Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, znalost práce na PC, základní znalost dluhové problematiky, ŘP skupiny „B“, VÝHODOU: praxe v sociálních službách
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, možnost spoluutvářet a rozvíjet činnost charitativní organizace. V rámci benefitů jeden týden dovolené navíc, pružná pracovní doba, finanční odměny a další. Mzdové zařazení – nástupní základní mzda pro pracovníka v sociálních službách rozpětí od 18.200 Kč do 19.690 Kč, pro sociálního pracovníka 20.170 Kč – 21.830 Kč, konkrétní výše je pak stanovena dle uznatelné praxe a vzdělání. Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku. Pracovní poměr na plný úvazek na dobu neurčitou.
Předpokládaný termín nástupu: leden 2018
OBSAH PŘIHLÁŠKY DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: Strukturovaný životopis, motivační dopis k pracovnímu místu a souhlas se zpracováním osobních údajů. Písemné nabídky zasílejte do 31.prosince 2017 na e-mail:
, případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí.
Bližší informace poskytne Bc. Radek Kutáč, e-mail e-mail přes , telefon zobrazit tel. číslo od 8:00–14:30 hod. Osobně: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 8:00–14:30 hod.
Vybraní uchazeči budou pozvání k ústnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.