- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS PRÁCE: Vykonává činnosti při základním sociálním poradenství, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Zajišťuje informace a podklady pro sociální práci. Podílí se na vedení záznamů a agendy klientů, administrativy. Motivuje klienty ke změně. Poskytuje sociální službu klientům přímo v terénu nebo v jejich domácnosti. Podílí se na tvorbě standardů a metodik služby
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA: SŠ vzdělání (nejlépe sociální práce, zdravotní) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.), pro výkon pracovní pozice sociálního pracovníka VŠ nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce, příp. sociální pedagogika, sociálně správní činnost, charitní a sociální činnost. (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle zákona č.108/2006 Sb.). Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, úcta k životu v jakékoliv podobě, sociální cítění, schopnost samostatné práce, komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, otevřenost, schopnost týmové spolupráce, organizační schopnosti, ochota vzdělávat se. Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, znalost práce na PC, základní znalost dluhové problematiky, ŘP skupiny „B“, VÝHODOU: praxe v sociálních službách
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, možnost spoluutvářet a rozvíjet činnost charitativní organizace. V rámci benefitů jeden týden dovolené navíc, pružná pracovní doba, finanční odměny a další. Mzdové zařazení – nástupní základní mzda pro pracovníka v sociálních službách rozpětí od 18.200 Kč do 19.690 Kč, pro sociálního pracovníka 20.170 Kč – 21.830 Kč, konkrétní výše je pak stanovena dle uznatelné praxe a vzdělání. Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku. Pracovní poměr na plný úvazek na dobu neurčitou.
Předpokládaný termín nástupu: leden 2018
OBSAH PŘIHLÁŠKY DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: Strukturovaný životopis, motivační dopis k pracovnímu místu a souhlas se zpracováním osobních údajů. Písemné nabídky zasílejte do 31.prosince 2017 na e-mail:
, případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí.
Bližší informace poskytne Bc. Radek Kutáč, e-mail e-mail přes , telefon zobrazit tel. číslo od 8:00–14:30 hod. Osobně: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 8:00–14:30 hod.
Vybraní uchazeči budou pozvání k ústnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.