- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POPIS PRÁCE: Vykonává činnosti při základním sociálním poradenství, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Zajišťuje informace a podklady pro sociální práci. Podílí se na vedení záznamů a agendy klientů, administrativy. Motivuje klienty ke změně. Poskytuje sociální službu klientům přímo v terénu nebo v jejich domácnosti. Podílí se na tvorbě standardů a metodik služby
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA: SŠ vzdělání (nejlépe sociální práce, zdravotní) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.), pro výkon pracovní pozice sociálního pracovníka VŠ nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce, příp. sociální pedagogika, sociálně správní činnost, charitní a sociální činnost. (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle zákona č.108/2006 Sb.). Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, úcta k životu v jakékoliv podobě, sociální cítění, schopnost samostatné práce, komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, otevřenost, schopnost týmové spolupráce, organizační schopnosti, ochota vzdělávat se. Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, znalost práce na PC, základní znalost dluhové problematiky, ŘP skupiny „B“, VÝHODOU: praxe v sociálních službách
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, možnost spoluutvářet a rozvíjet činnost charitativní organizace. V rámci benefitů jeden týden dovolené navíc, pružná pracovní doba, finanční odměny a další. Mzdové zařazení – nástupní základní mzda pro pracovníka v sociálních službách rozpětí od 18.200 Kč do 19.690 Kč, pro sociálního pracovníka 20.170 Kč – 21.830 Kč, konkrétní výše je pak stanovena dle uznatelné praxe a vzdělání. Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku. Pracovní poměr na plný úvazek na dobu neurčitou.
Předpokládaný termín nástupu: leden 2018
OBSAH PŘIHLÁŠKY DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: Strukturovaný životopis, motivační dopis k pracovnímu místu a souhlas se zpracováním osobních údajů. Písemné nabídky zasílejte do 31.prosince 2017 na e-mail:
, případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí.
Bližší informace poskytne Bc. Radek Kutáč, e-mail e-mail přes , telefon Zobrazit tel. číslo od 8:00–14:30 hod. Osobně: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 8:00–14:30 hod.
Vybraní uchazeči budou pozvání k ústnímu pohovoru.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.