- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – CE – ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK – CE
Požadujeme vzdělání dle platné legislativy ( u sociálního pracovníka vzdělání VOŠ, Bc., Mgr., u administrativního pracovníka vzdělání ÚSV, ÚSO, preferujeme sociálního pracovníka), řidičské oprávnění, znalost práce na PC
Nabízíme: stabilní prostředí příspěvkové organizace, 25 dnů dovolené + možnost čerpat 6 dnů studijního volna, stravenky, příspěvky FKSP, platový stupeň dle započtené praxe, osobní ohodnocení.
Životopisy budou zasílány na emailovou adresu zveřejněnou v inzerátu se všemi náležitostmi.
Veškerá komunikace bude probíhat formou emailové korespondence.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Vyhlašovatel se zavazuje po skončení výběrového řízení všechny dokumenty vztahující se k uchazeči skartovat dle platné legislativy v souladu s ochranou osobních údajů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?