- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – CE – ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK – CE
Požadujeme vzdělání dle platné legislativy ( u sociálního pracovníka vzdělání VOŠ, Bc., Mgr., u administrativního pracovníka vzdělání ÚSV, ÚSO, preferujeme sociálního pracovníka), řidičské oprávnění, znalost práce na PC
Nabízíme: stabilní prostředí příspěvkové organizace, 25 dnů dovolené + možnost čerpat 6 dnů studijního volna, stravenky, příspěvky FKSP, platový stupeň dle započtené praxe, osobní ohodnocení.
Životopisy budou zasílány na emailovou adresu zveřejněnou v inzerátu se všemi náležitostmi.
Veškerá komunikace bude probíhat formou emailové korespondence.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Vyhlašovatel se zavazuje po skončení výběrového řízení všechny dokumenty vztahující se k uchazeči skartovat dle platné legislativy v souladu s ochranou osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.