SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – CE – ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK – CE
Požadujeme vzdělání dle platné legislativy ( u sociálního pracovníka vzdělání VOŠ, Bc., Mgr., u administrativního pracovníka vzdělání ÚSV, ÚSO, preferujeme sociálního pracovníka), řidičské oprávnění, znalost práce na PC
Nabízíme: stabilní prostředí příspěvkové organizace, 25 dnů dovolené + možnost čerpat 6 dnů studijního volna, stravenky, příspěvky FKSP, platový stupeň dle započtené praxe, osobní ohodnocení.
Životopisy budou zasílány na emailovou adresu zveřejněnou v inzerátu se všemi náležitostmi.
Veškerá komunikace bude probíhat formou emailové korespondence.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Vyhlašovatel se zavazuje po skončení výběrového řízení všechny dokumenty vztahující se k uchazeči skartovat dle platné legislativy v souladu s ochranou osobních údajů.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.