Obsluha CNC ohraňovacího lisu

Hradec Králové
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Hledáme šikovné a spolehlivé pracovníky pro dlouhodobou spolupráci na obsluhu CNC ohraňovacího lisu.
Nástup nejlépe IHNED
Místo výkonu práce: Libřice

Náplň práce:

  • práce v třísměnném provozu
  • hlavní náplní je seřízení stroje, nastavení základních technologických parametrů, ohýbání výrobků z tenkých plechů a údržba stroje
  • zadání pro výrobu je formou technologického postupu a výkresové dokumentace
  • práce obsluhy strojů je spojená s povinností kontroly výrobků a odpovědností za kvalitu a efektivitu výroby

Požadujeme:

  • vzdělání SŠ nebo ÚSO, technický směru výhodou, ne podmínkou
  • základní orientace v technické dokumentaci a strojírenských výkresech
  • samostatnost, přesnost a důslednost
  • schopnost přijmout odpovědnost
  • možnost práce ve třísměnném provozu
  • ochota učit se
  • uživatelská znalost práce na PC

Nabízíme:

  • mzdu 95–115 Kč/hod
  • různorodou práci
  • stabilní brigádu/zaměstnání
  • férové jednání
  • možnost záloh

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT