- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Hledáme asistentku/asistenta ředitelky sítě občerstvení ŠPIZZA PIZZA (Vyškov, Uherský Brod, Boskovice, Mohelnice a Zábřeh na Moravě). Práce z domu, porady u ředitelky, majitele (rovněž doma). Výhoda – bydliště v okolí Boskovic, směr na Jevíčko.
Strategií naší firmy je vysoký podíl rukodělné práce. Připravujeme pizzu ze základních surovin (i veganskou a bezlepkovou, gyros a frgály). Dbáme na pečlivý výběr zaměstnanců, surovin a na kontrolu kvality. Všechny naše stánky jsou umístěny před OD Kaufland.
Pracovní náplň: zejména kancelářská práce – příprava mezd z podkladů, příprava pracovních a jiných smluv (kopírování, předvyplňování), evidence rozvozových vozů, správa pojistek, koordinace prohlídek u podnikového lékaře, BOZP, HACCP, hlídání a objednávání revizí, evidence pracovních oděvů, systém směn, komunikace a příprava podkladů pro účetní, komunikace se stánky a s vedoucími, přehled dodavatelů, faktury a dodací listy, další náplň práce: podílení se na budování firemní značky, výběr míst pro inzerci (reklamu), komunikace slovem a emailem, pravidelné porady, reporty, spolupráce s ředitelkou a majiteli.
Požadavky: systematičnost, pečlivost a důslednost, převaha racionálního uvažování, etický a empatický přístup, práce s počítačem – samostatné průzkumy trhu přes Internet, reporty v Excelu, Word, praxe v gastronomii výhodou, timemanagement a dobrá práce s vnímáním času (kdy je potřeba co udělat, dochvilnost), ŘP sk. B, loajalita vůči majitelům a schopnost se podřídit.
Doplňující popis: příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, schopnost vlastní psychohygieny, pozitivní přístup k práci i životu, ochota vzdělávat se a pracovní flexibilita.
Nabízíme: klima rodinné firmy, přátelskou spolupráci, možnost realizovat své nápady, rozvoj osobnosti na možných vzdělávacích seminářích, zaměstnanecké slevy, služební telefon.
KONTAKT E-MAILEM: Své CV s fotkou a stručný motivační dopis pošlete na email: e-mail přes
Termín výběrového řízení: prosinec 2016/leden 2017..

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.