- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme asistentku/asistenta ředitelky sítě občerstvení ŠPIZZA PIZZA (Vyškov, Uherský Brod, Boskovice, Mohelnice a Zábřeh na Moravě). Práce z domu, porady u ředitelky, majitele (rovněž doma). Výhoda – bydliště v okolí Boskovic, směr na Jevíčko.
Strategií naší firmy je vysoký podíl rukodělné práce. Připravujeme pizzu ze základních surovin (i veganskou a bezlepkovou, gyros a frgály). Dbáme na pečlivý výběr zaměstnanců, surovin a na kontrolu kvality. Všechny naše stánky jsou umístěny před OD Kaufland.
Pracovní náplň: zejména kancelářská práce – příprava mezd z podkladů, příprava pracovních a jiných smluv (kopírování, předvyplňování), evidence rozvozových vozů, správa pojistek, koordinace prohlídek u podnikového lékaře, BOZP, HACCP, hlídání a objednávání revizí, evidence pracovních oděvů, systém směn, komunikace a příprava podkladů pro účetní, komunikace se stánky a s vedoucími, přehled dodavatelů, faktury a dodací listy, další náplň práce: podílení se na budování firemní značky, výběr míst pro inzerci (reklamu), komunikace slovem a emailem, pravidelné porady, reporty, spolupráce s ředitelkou a majiteli.
Požadavky: systematičnost, pečlivost a důslednost, převaha racionálního uvažování, etický a empatický přístup, práce s počítačem – samostatné průzkumy trhu přes Internet, reporty v Excelu, Word, praxe v gastronomii výhodou, timemanagement a dobrá práce s vnímáním času (kdy je potřeba co udělat, dochvilnost), ŘP sk. B, loajalita vůči majitelům a schopnost se podřídit.
Doplňující popis: příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, schopnost vlastní psychohygieny, pozitivní přístup k práci i životu, ochota vzdělávat se a pracovní flexibilita.
Nabízíme: klima rodinné firmy, přátelskou spolupráci, možnost realizovat své nápady, rozvoj osobnosti na možných vzdělávacích seminářích, zaměstnanecké slevy, služební telefon.
KONTAKT E-MAILEM: Své CV s fotkou a stručný motivační dopis pošlete na email: e-mail přes
Termín výběrového řízení: prosinec 2016/leden 2017..

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.