Sociální pracovník/pracovnice do osobní asistence

Pardubice
od 24.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Centrum Kosatec, z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce

  • poskytování sociální práce s cílovou skupinou a jejich rodinnými příslušníky
  • komunikace se zájemci o službu, vedení databáze
  • vedení procesu přijímání uživatelů do sociální služby
  • poskytování základního sociálního poradenství
  • vedení a správa týmu pracovníků v sociálních službách (osobních asistentek)
  • podílení se vytváření podmínek pro kvalitní poskytování služby (vedení a aktualizace dokumentace, tvorba standardů a pracovních pokynů)
  • spolupráce s dalšími institucemi

Požadujeme

  • vzdělání odpovídajícím požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle z. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • vhled do problematiky práce s osobami se zdr. postižením a seniorů
  • dobré organizační schopnosti a schopnost týmové spolupráce
  • vítáme zkušenost s poskytováním sociálních služeb
  • schopnost komunikace, samostatného rozhodování, empatii, ochotu a trpělivost
  • výpis z rejstříku trestů

Nabízíme

  • zaměstnání v organizaci s dlouholetou tradicí s osobami se zdr. postižením
  • flexibilní pracovní dobu (individuální rozvržení)
  • možnost home office
  • vlastní kancelář
  • postupné zaškolení
  • služební telefon a notebook
  • další vzdělávání, supervizi

První kontakt e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

asistence zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT