- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Hlinsko v Čechách.
Pracovní náplň: provádění a zajišťování vstupní, mezioperační a výstupní kontroly včetně rozměrové kontroly a vizuální kontroly svarů, uvolňování dodávek materiálu na vstupní kontrole podle výkresové dokumentace, objednávek a dodacích listů, provádění činností plynoucích z ISO 9001, vedení evidence a vypracování dokumentů o jakosti a kvalitě, rozhodování o jakosti výrobků a možnosti oprav s ohledem na konečnou jakost, vedení evidence neshodných výrobků pro hodnocení kvality dodavatelů, spolupráce s útvary ve firmě – nákupem, obchodem, realizačním úsekem a konstrukcí, spolupráce při reklamačním řízení, zajišťování a koordinace provádění externích zkoušek, kontrola dodržování kvality při výrobě u našich dodavatelů, přejímka zakázek u našich dodavatelů zodpovědnost za kontrolu jakosti vstupních materiálů i výrobků od kooperantů.
Požadavky: SŠ obor strojírenský, stavební, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost AJ pasivně, RJ výhodou, znalost MS Office, ŘP sk. B, certifikát na vizuální kontrolu svarů dle EN ISO 9712:2012, level 2, orientace v technické/výkresové dokumentaci, komunikativnost, zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, chuť učit se, rozvíjet a přijímat nové výzvy.
Nabízíme: flexibilní začátek a konec pracovní doby, jazykové kurzy/příspěvek na vzdělávání,

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.