- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Hlinsko v Čechách.
Pracovní náplň: provádění a zajišťování vstupní, mezioperační a výstupní kontroly včetně rozměrové kontroly a vizuální kontroly svarů, uvolňování dodávek materiálu na vstupní kontrole podle výkresové dokumentace, objednávek a dodacích listů, provádění činností plynoucích z ISO 9001, vedení evidence a vypracování dokumentů o jakosti a kvalitě, rozhodování o jakosti výrobků a možnosti oprav s ohledem na konečnou jakost, vedení evidence neshodných výrobků pro hodnocení kvality dodavatelů, spolupráce s útvary ve firmě – nákupem, obchodem, realizačním úsekem a konstrukcí, spolupráce při reklamačním řízení, zajišťování a koordinace provádění externích zkoušek, kontrola dodržování kvality při výrobě u našich dodavatelů, přejímka zakázek u našich dodavatelů zodpovědnost za kontrolu jakosti vstupních materiálů i výrobků od kooperantů.
Požadavky: SŠ obor strojírenský, stavební, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost AJ pasivně, RJ výhodou, znalost MS Office, ŘP sk. B, certifikát na vizuální kontrolu svarů dle EN ISO 9712:2012, level 2, orientace v technické/výkresové dokumentaci, komunikativnost, zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, chuť učit se, rozvíjet a přijímat nové výzvy.
Nabízíme: flexibilní začátek a konec pracovní doby, jazykové kurzy/příspěvek na vzdělávání,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.