- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kravets Tamara, tel.: Zobrazit tel. číslo
Ochota, spolehlivost, zdravotní způsobilost, fyzická zdatnost, časová flexibilita a trestní bezúhonnost, odpovědnost.
Čištění a příprava stěn a jiných povrchů budov pro malování nebo tapetování. Výběr a příprava barev a požadovaných odstínů smícháním pigmentů a aditiv. Nanášení nebo nastříkání barev, laků a podobných materiálů na povrchy, příslušenství a zařízení budov. Měření a lepení papírových nebo jiných tapet na vnitřní zdi a stropy.
Kravec s.r.o.
Římská 419/21
120 00 Praha
IČO: 24658316
Datová schránka: z8pn26y
Další informace:
GPS: 50.077294764498,14.435308739023,
S-JTSK: -741999.05 -1044251.20,
RUIAN: 21743711
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.