- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Klient je předním dodavatelem pneumatik a kompletních kol pro zemědělské a lesnické stroje, vysokozdvižné vozíky, stavební stroje, motocykly a další speciální segmenty.
● konfekce moto plášťů
● samostatná obsluha konfekčního stroje
● vícesměnný pracovní režim
● výborný zdravotní stav
● výbornou fyzickou kondici
● nástupní mzda od 26 891 Kč až 30 000 Kč + příplatky za směny
● příplatek za vícesměnný provoz 1 500 Kč
● příplatek za odpolední směnu 375 Kč/ týden
● příplatek za noční 1 125 Kč/ týden
● příplatek za prostředí 300 Kč/ týden
● příplatek za sálavé teplo (květen - září) 300 Kč/ týden
● příplatek za sobotu 225 Kč
● příplatek za neděli 375 Kč
● příplatek za nepřetržitý provoz 1 500 Kč
● příplatek za práci přesčas 30%
● příplatek za práci přesčas ve dnech pracovního klidu 50%
● prémie 15% průměrně 3 260 Kč
● 13. a 14. mzda ve výši 95 % průměrné mzdy
● ubytování ZDARMA, při plném fondu hodin, zajištěno zaměstnavatelem
● závodní stravování s dotací 55%
● 5 týdnů dovolené
● poukázky Flexipass
● nová výrobní hala, nové šatny a zázemí
● zázemí stabilní výrobní firmy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.