- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Vilová 873, 351 24 Hranice u Aše. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h, 22:00–6:00 h (tato pracovní doba bude rozvržena tak, aby pokryla i víkendové směny). Náplň práce: rozdělení práce na pracovištích, řízení procesu výroby, motivace podřízených, kontrola jejich práce, zodpovídání za zajišťování a dodržování BOZP a interních předpisů, kontrola docházky podřízených. Požadujeme: práce na obdobné pozici výhodou, organizační a řídící schopnosti, spolehlivost, samostatnost, znalost NJ a AJ výhodou. Nabízíme: příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, bonus za čtyřsměnný provoz. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–14:00 h; tel. č. zobrazit tel. číslo či na tel. č. zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem (e-mail přes , ) anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–14:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.