- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Vilová 873, 351 24 Hranice u Aše. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h, 22:00–6:00 h (tato pracovní doba bude rozvržena tak, aby pokryla i víkendové směny). Náplň práce: rozdělení práce na pracovištích, řízení procesu výroby, motivace podřízených, kontrola jejich práce, zodpovídání za zajišťování a dodržování BOZP a interních předpisů, kontrola docházky podřízených. Požadujeme: práce na obdobné pozici výhodou, organizační a řídící schopnosti, spolehlivost, samostatnost, znalost NJ a AJ výhodou. Nabízíme: příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, bonus za čtyřsměnný provoz. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–14:00 h; tel. č. Zobrazit tel. číslo či na tel. č. Zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem (e-mail přes , ) anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–14:00 h).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.