- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Montáž systému řízení letounu, vystrojení a montáž leteckých motorů a vrtulí, montáž a seřízení ovládání motorů a vrtulí, montáž hydraulické a palivové instalace, vyhledávání závad v systému ovládání motoru a jejich odstraňování, montáž nohy podvozku apod., montáž agregátů u protipožárních láhví, speciální konzervace leteckých motorů, nivelace letounů, předletová příprava a zálet nově vyrobených letounů. USO/SO vzdělání v oboru servis a opravy strojů a zařízení, strojírenství; mechanik, opravář, opravářské práce nebo strojní mechanik, montážní práce. Průkaz mechanika podle PART 66 kategorie B1, typový výcvik B1, schopnost pracovat v týmu, flexibilita a vlastní iniciativa, pracovitost, zodpovědnost. Prac. poměr na 1 rok. Školení, jaz. kurzy (AJ, RJ), příspěvek na stravování a bydlení, 5 týdnů dovolené, flexipassy, příspěvek na rehabilitace (pro zaměstnance vykonávající rizikovou práci), podnikové stravování, nápoje, poukázky, odměny, kontakt telefon nebo e-mail.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.