- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Bítovany
Náplň práve: Měřeni s 3D ramenem Hexagon. Kontrola rozměrů a vizuální podoby výrobku. Zařazení hotových a zkontrolovaných dílců do sekce pro expedici/pro montáž. Odepisování mzdových lístků v interním informačním systému QI. -Evidence zjištěných nedostatků a jejich předání k nápravě. -Ostatní úkoly dle pokynů nadřízeného pracovníka. Požadujeme: Minimálně střední odborné vzdělání ve strojírenském nebo elektrotechnickém oboru. Praxe v oboru výhodou. Znalost obsluhy ramene Hexagon výhodou. Teamového a komunikativního člověka, který má svoji práci rád. -Vytrvalost – nevzdáte se hned po prvním neúspěchu. Pečlivost, odpovědnost, samostatnost a analytický přístup k řešení problémů. . -Uživatelská znalost MS Office. Řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič. Práce ve dvousměnném provozu.
Na co se můžete těšit:
pestrou a zajímavou práci na stávajících i nových projektech
zkušený a přátelský tým spolupracovníků
věrnostní navyšování počtu dnů dovolené
stravenky 140,– Kč na den, benefity v souladu s benefitním programem společnosti
férové jednání, první smlouva na 6 měsíců
výhodné telefonní tarify pro Vás a Vaši rodinu
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.