- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes
První smlouva na 1 rok, s předpokladem na dobu neurčitou.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Práce kontroly při výrobě vodičových a kabelových svazků, rozvaděčů a elektrotechnických podsestav.
Spolupráce s výrobním a technickým úsekem výroby.
Co od Vás požadujeme?
Vzdělání technického směru – výhodou obor elektro.
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou.
Kontrolní činnosti dle výkresové dokumentace a kontrolních plánů.
Základní znalost AJ čtení z dokumentace, písemná forma výhodou.
Uživatelskou znalost na PC, Excel, Word, Abra informační systém – výhodou.
Dobré organizační a komunikační schopnosti, aktivní přístup a systematické myšlení.
Pracovitost, spolehlivost, pečlivost.
Práce je možná na dvě směny.
Co Vám můžeme nabídnout?
Samostatnou a stabilní pracovní pozici.
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou.
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti.
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou.
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, kvartální prémie,13.plat.
Příspěvek na stravování.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?