- Plný úvazek

Přijmeme skladníka pro strojní a MaR údržbu.
Náplň práce: neustálá kontrola a udržování stavu předepsaných zásob ND, vystavování výdejek ze skladu a příjemek na sklad, provádění přejímacích řízení dodaného zboží včetně vedení případných závad a reklamací, vedení evidence ND, objednávání všech potřebných položek skladu, udržování pořádku a přehlednosti ve skladu, vedení škodních protokolů.
Požadujeme: strojní vzdělání (SOU/ÚSO), znalost potrubních komponentů, strojních součástí apod., samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost, ŘP sk. B, průkaz VZV výhodou, praxe z výrobní společnosti výhodou.
Nabízíme: po zkušební době finanční ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem, zaškolení, dotované stravování v jídelně v areálu závodu, příspěvek na penzijní připojištění až 2.000 Kč, měsíční odměny, roční prémie.
Životopisy zasílejte na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.