- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 21.5.2025, a:10.9.2025
Náplň práce: konzultace na úrovni QMS, vypracovává zprávy management review, ESG, COP, hodnocení rizik a zpracování hodnocení souladu ve společnosti, provádění školení zaměstnanců a výcvik na pracovišti, plánování, provádění a řízení interních i zákaznických auditů, vystavování certifikátů na základě požadavků zákazníka, zajištění doprovodu návštěv ze strany zákazníka a exkurzí, metodicky se podílí na řešení systémových problémů kvality, ŽP a BOZP
Požadavky: praxe v automomotive na pozici řízení kvality, udržování QMS, znalost normy ISO 9001,16949 a14001, znalost systému SAP, znalost cizího jazyka angličtina nebo němčina na písemné i komunikační úrovni, znalost normy VDA, procesu PPAP a SPC výhodou, člen 8D týmu při řešení problémů, adaptabilita, samostatnost, pečlivost, komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, sebevzdělávání, týmová práce
stravenky, 5 týdnů dovolené, příplatek za odpolední směnu, bonus za docházku, bonus za kvalitu, benefity dle vnitřního předpisu, benefit na kafeterii, profesní růst, náborový příspěvek
Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě. Pondělí až pátek 8:00 – 14:00 hod., Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Koblížková Miroslava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.